Quelles différences entre Motivation et Engagement ?

Quelles différences entre Motivation et Engagement ?

(Ou bien quelles différences entre Démotivation et Désengagement ?).

Selon notre expérience, ces deux mots sont souvent compris par les personnes qui les utilisent comme des synonymes. En effet chacun à sa définition de ces mots et selon nous la différence est ténue …

Les « puristes » feront cependant une légère différence en disant que la motivation en entreprise correspond d’abord à la volonté de combler un besoin, pour qu’il y ait motivation il faut donc qu’il y ait un besoin, un objectif. La motivation correspond donc plus à un motif ou un ensemble de motifs (de motivation) matériels, psychologiques et liés (la plupart du temps) à la nature du travail ou de l’environnement.

L’engagement est considérée comme une implication de l’individu dans son environnement professionnel, dans ses relations… C’est donc un terme qui porte sur l’individu et ses valeurs personnelles en relation avec son travail au-delà de la simple relation à un ou des objectif (s).

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